Índice de emprego na RMC registra queda em relação a 2021

Nos municípios que formam a Região Metropolitana de Campinas (RMC), foram gerados 5.106 postos de trabalho em março de 2022, que representam 5,08% a menos do que as  vagas abertas em março de 2021 (5.379)  e uma perda de 40,08% na comparação com fevereiro de 2022, quando foram gerados 8.521 postos de trabalho . O setor de Serviços e o da Agropecuária expandiram, respectivamente, 95,5% e 49,4%. Os demais setores regrediram na geração de postos de trabalho neste comparativo: Construção Civil (86,99%), Indústria (76,27%) e Comércio (41,64%).

Na RMC, houve 26,85% de redução dos empregos no acumulado do ano de 2022 x 2021 (janeiro a março). Nos três primeiros meses do ano foram abertas 143.272 vagas e registrados 125.931 desligamentos. O saldo foi positivo em 17.341 ofertas de emprego.

Cidades

Entre as cidades da Região Metropolitana de Campinas, em termos percentuais que mais geraram empregos foram:

• Santa Bárbara D`Oeste foi a que mais gerou empregos 3,01% de crescimento, com 3.836 admissões e 2.314 demissões (saldo de 1.522 vagas).
• Holambra ficou em segundo lugar, com o crescimento de 1,95%, com 919 admissões e 692 desligamentos (saldo de 227 vagas)
• Sumaré em terceiro lugar, com 1% de crescimento na quantidade de vagas com carteira assinada. Em Sumaré foram registradas, em março de 2022, 2.830 admissões e 2.266 demissões, com saldo de 564 novos postos de trabalho.

As cidades que sofreram a maior queda no saldo entre as admissões e demissões, em março de 2022, estão:

• Paulínia, onde foram contratados 1.915 trabalhadores e demitidos 2.408 493 postos de trabalho perdidos, o que representa uma redução de 1,13%.
• Cosmópolis, com um déficit de 28 vagas 413 contratações e 441 desligamentos, em março de 2022, o que corresponde a um percentual negativo de 0,27%.

No primeiro trimestre de 2022, o maior crescimento em número de vagas foi registrado em:

• Santa Bárbara D´Oeste, com 5,66% de aumento na oferta de vagas 9.088 contratações e 6.298 demissões, com saldo positivo de 2.790 postos.
• Em segundo lugar, com o crescimento pouco abaixo — 5,64% —, está Holambra, com saldo de 635 postos de trabalho ofertados, resultantes das 2.541 admissões e das 1.906 de missões no período.
• O terceiro melhor resultado foi conquistado por Engenheiro Coelho — 3,89% — com um saldo de 151 vagas, resultantes das 533 admissões e 382 demissões.

Avaliação

“Destaca-se, também, que o Salário Médio de Admissão em março de 2022 (R$ 1.782,57) apresentou uma redução de 2,03% sobre o salário de fevereiro do mesmo ano, que foi de R$ 1.821,29. A qualificação do emprego continua abaixo das especificações e necessidades da mão de obra procurada”, avalia o economista da ACIC, Laerte Martins.

De acordo com ele, a perspectiva para os próximos meses é de indefinições quanto à expansão da mão de obra, devido ao impacto da guerra entre Rússia e Ucrânia, em todo o Brasil.

Em nível nacional, segundo o Novo CAGED, o Emprego Formal com Carteira Assinada, em março de 2022 apresentou um saldo positivo de 136.189 postos de trabalho, decorrente de 1.953.071 admissões e de 1.816.882 demissões.

As vagas de emprego, em março de 2022, sofreram redução de 26,04% em relação a março de 2021, com volumes em expansão no segmento de Serviços, que cresceu 12,77%. O Comércio teve queda de 98,04% na quantidade de vagas ofertadas, assim como Indústria (63,80%), Agropecuária (466,19%) e, a Construção Civil (0,16%).

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