Servidores públicos de Jaguariúna anunciam greve após rejeição a propostas da Prefeitura

Felipe Pessoa

O SINDSERV, Sindicato de Servidores Públicos de Jaguariúna, decidiu iniciar greve após rejeitar, por meio de votação, a contraproposta da Prefeitura a uma série de reivindicações do órgão. A votação aconteceu em uma Assembleia Extraordinária realizada nesta terça-feira (31), após uma série de rodadas de negociações ocorridas durante todo o mês de março.

Em um texto comunicando a decisão, o SINDSERV demonstrou insatisfação com as respostas apresentadas e declarou que notificaria oficialmente a Prefeitura em até 48 horas. A partir daí, a Administração teria 72 horas para apresentar uma nova contraproposta. Caso a Prefeitura mantenha a posição ou apresente uma resposta considerada pelo órgão novamente insatisfatória, o Sindicato organizará atos de mobilização e definirá uma data para a paralisação do trabalho dos servidores.

“A partir do dia 07/04, começarão as mobilizações e a conscientização da base. Em 14/04, não havendo avanços, a categoria vai cruzar os braços em paralisação geral”, declara o Sindicato em uma publicação em rede social.

As demandas do Sindicato vinham sendo discutidas em reuniões com a Administração durante todo o mês de março e abrangem reivindicações como subsídio de saúde, vale-transporte, regularização da escala 12×36, melhorias nas condições de trabalho, saúde e higiene, licença-prêmio, concurso público, adicional de insalubridade e outras pautas específicas da educação.

Uma das principais reivindicações do Sindicato é que o município de Jaguariúna promovesse um aumento real dos salários em 10,17%. Somado a esse número, o órgão demanda também uma reposição de 4,83%, proporcional à inflação, totalizando um reajuste anual de 15%.

“A solicitação visa garantir a reposição das perdas salariais causadas pelo crescimento no custo de vida, visando a dignidade e a real valorização dos servidores públicos municipais de Jaguariúna”, detalha a pauta de reivindicações do órgão para 2025, protocolada junto à Prefeitura no dia 12 de fevereiro.

Outro item solicitava um aumento de R$ 329,50 para R$ 600,00 no vale-alimentação dos servidores.

Durante as quatro reuniões entre o Sindicato e a Prefeitura, ocorridas nos dias 7, 13, 20 e 27 de março, as partes discutiram a viabilidade das propostas do Sindicato. No terceiro encontro, depois de apresentadas as propostas e diante da impressão de que “a Administração demonstrou disposição para dialogar”, a Prefeitura acatou a proposta de uma reposição salarial geral de 4,83%, valor que acompanha o crescimento da inflação.

Além disso, outra proposta da Administração foi que o valor diário do vale-alimentação dos servidores passasse a ser de R$ 30,00. A cesta básica não sofreu alterações e ganhou prazo de resolução até julho.

A expectativa, após três reuniões, conforme estabelecido pelo cronograma decidido no primeiro encontro, era que a contraproposta da Administração fosse apresentada no quarto dia de negociações, em 27 de março. Na ocasião, a Prefeitura propôs a instauração de uma Comissão Mista com prazo inicial previsto de 60 dias e negociações em aberto até agosto. A Comissão abrangeria todos os tópicos em debate.

Também em resposta à contraproposta, o Sindicato concordou com a proposta de reposição salarial de 4,83% da Prefeitura, mas solicitou um aumento real de 10,17%, vale-refeição em espécie de R$ 40,00 — R$ 10,00 a mais que o valor mencionado pela Prefeitura —, além de cesta básica no valor de R$ 600,00.

Em resposta à reportagem, a Prefeitura de Jaguariúna emitiu uma nota sobre o assunto. Leia abaixo na íntegra.

“A Prefeitura de Jaguariúna informa que tem mantido o diálogo aberto com o Sindicato dos Servidores Municipais em relação à pauta de reivindicações apresentada pela categoria. No dia 28 de fevereiro, a Prefeitura apresentou sua proposta ao Sindicato e, desde então, abriu um canal permanente de negociação, promovendo reuniões ao longo de todo o mês de março com os representantes sindicais e os secretários das pastas envolvidas na agenda de discussão.

A Prefeitura reafirma que a proposta apresentada ao sindicato contempla a recomposição salarial e de benefícios dentro dos parâmetros estabelecidos pela legislação vigente.

A Prefeitura de Jaguariúna reforça seu respeito pelo funcionalismo municipal e o reconhecimento pelo seu imprescindível e muito importante papel na administração municipal.”

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