Prefeitura de Artur Nogueira abre processo seletivo com 66 vagas e salários de até R$ 5,6 mil

Da redação

A Prefeitura de Artur Nogueira, por meio do Departamento de Recursos Humanos, anuncia a abertura do Processo Seletivo Emergencial nº 05/2026 para preenchimento de vagas temporárias. A seleção será realizada por meio de análise de currículos, considerando o tempo de experiência profissional e os critérios estabelecidos no edital.

Ao todo, são oferecidas 66 vagas para 14 cargos, com remunerações que variam de R$ 1.702,73 a R$ 5.666,76, conforme a função e a jornada de trabalho. As oportunidades contemplam diferentes níveis de escolaridade, do ensino fundamental incompleto ao ensino superior completo.

As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas presencialmente entre os dias 9 e 13 de novembro de 2026, das 9h às 16h, na sede da Prefeitura, localizada na Avenida XV de Novembro, nº 1.400, bairro Palmeiras.

Para participar, o candidato deverá entregar currículo, cópia do RG e documentos comprobatórios do tempo de serviço, como cópia da Carteira de Trabalho ou outro documento que comprove a experiência profissional, conforme as exigências do edital.

VAGAS E ESCOLARIDADE

As oportunidades estão distribuídas da seguinte forma:
Agente de Apoio Escolar: 10 vagas – ensino fundamental completo e curso de Monitor de Transporte Escolar – remuneração de R$ 1.861,68;
Ajudante Geral: 1 vaga – ensino fundamental incompleto – remuneração de R$ 1.702,73;
Auxiliar de Departamento: 10 vagas – ensino médio completo e conhecimentos básicos em informática – remuneração de R$ 2.241,55;
Cozinheira: 17 vagas – ensino fundamental incompleto – remuneração de R$ 1.806,56;
Fisioterapeuta: 2 vagas – ensino superior completo em Fisioterapia, registro no conselho de classe e formação complementar em ABA – remuneração de R$ 3.823,15;
Fonoaudiólogo: 3 vagas – ensino superior completo em Fonoaudiologia e registro no conselho de classe – remuneração de R$ 3.823,15;
Nutricionista: 1 vaga – ensino superior completo em Nutrição, registro no conselho de classe e especialização ou capacitação em nutrição materno-infantil, Transtorno do Espectro Autista (TEA) e seletividade alimentar – remuneração de R$ 3.823,15;
Motorista de Ambulância: 3 vagas – ensino fundamental completo, CNH categoria D e curso de Transporte de Emergência – remuneração de R$ 2.314,00;
Operador de Motoniveladora: 1 vaga – ensino fundamental completo, CNH categoria C ou D e curso específico de Operador de Máquinas Pesadas ou Motoniveladora – remuneração de R$ 5.666,76;
Pedreiro: 1 vaga – ensino fundamental incompleto e conhecimentos específicos na área – remuneração de R$ 2.813,92;
Psicólogo: 3 vagas – ensino superior completo em Psicologia, registro no conselho de classe e formação complementar em ABA – remuneração de R$ 3.823,15;
Psicopedagogo: 2 vagas – ensino superior em Psicologia, com registro no CRP, ou licenciatura plena em Pedagogia, além de pós-graduação em Psicopedagogia e formação complementar em ABA – remuneração de R$ 4.446,20;
Servente de Limpeza: 10 vagas – ensino fundamental completo – remuneração de R$ 1.702,73;
Terapeuta Ocupacional: 2 vagas – ensino superior completo em Terapia Ocupacional e registro no conselho de classe – remuneração de R$ 3.823,15.

PROCESSO DE SELEÇÃO

A classificação será realizada por meio da análise dos currículos e dos documentos comprobatórios apresentados pelos candidatos.

O tempo de serviço no mesmo cargo ou em função semelhante será considerado para a pontuação, com atribuição de 0,30 ponto por ano trabalhado, observados os limites estabelecidos no edital. Para profissionais de nível superior, também será considerada a formação complementar, pós-graduação ou especialização, com pontuação específica.

A relação das inscrições deferidas e indeferidas será divulgada no dia 23 de novembro. O prazo para apresentação de recursos será em 24 de novembro, pelo e-mail [email protected]. A classificação final está prevista para 25 de novembro, com publicação no Diário Oficial do Município.

CONDIÇÕES E CONTRATAÇÃO

Para participar, o candidato deverá ter, na data da admissão, no mínimo 18 anos, atender aos requisitos de escolaridade e qualificação exigidos para o cargo, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares, quando aplicável, e cumprir as demais condições estabelecidas no edital.

O processo seletivo prevê a reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência, observadas as regras de distribuição e a compatibilidade entre a deficiência e as atribuições do cargo.

Os candidatos classificados serão convocados conforme a necessidade da Prefeitura e a ordem de classificação. As contratações serão realizadas em caráter temporário, pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), pelo prazo de um ano.

O processo seletivo terá validade de 12 meses, a contar da data de homologação.

Mais informações, incluindo o edital completo e todos os requisitos para participação, estão disponíveis no Diário Oficial do Município.